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    流動人員人事檔案管理有什么用

    一、流動人員人事檔案的范圍有哪些?

      流動人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分。其范圍主要包括:

      1.非公有制企業和社會組織聘用人員的檔案;

      2.辭職辭退、取消錄(聘)用或被開除的機關事業單位工作人員的檔案;

     

     

      3.與企事業單位解除或終止勞動(聘用)關系人員的檔案;

      4.未就業的高校畢業生及中專畢業生的檔案;

      5.自費出國留學及其他因私出國(境)人員的檔案;

      6.外國企業常駐代表機構的中方雇員的檔案;

      7.自由職業或靈活就業人員的檔案;

      8.其他實行社會管理人員的檔案。

      二、流動人員人事檔案主要有哪些作用?

      1.招聘和錄用。可以為用人單位提供應聘人員的學歷、經歷、獎懲等各類背景信息,輔助企業做好員工的招聘錄用。

      2.選拔和使用。幫助用人單位了解員工在教育培訓、工作經歷、業績考核、職稱評定、獎懲等方面的信息。

      3.政審和考察。為機關企事業單位提供存檔人員錄用(聘用)考察、因公出國(境)政審,為部隊提供存檔人參軍政審,為黨組織提供入黨政審等。

      4.協助辦理社保和退休。辦理社會保險過程時,通常通過查閱人事檔案來核實視同繳費年限等情況,

      5.出具相關證明。發揮人事檔案材料憑證、依據和參考作用,依據記載為存檔人員出具相關證明。

      三、流動人員人事檔案基本公共服務的主要政策依據有哪些?

      1.中共中央組織部、人事部關于印發《流動人員人事檔案管理暫行規定》的通知(人發〔1996〕118號)

      2.中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知(人社部發〔2014〕90號)

      3.人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知(人社廳發〔2016〕75號)

      四、流動人員人事檔案基本公共服務內容包括哪些?

      流動人員人事檔案基本公共服務包括檔案的接收和轉遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關規定的單位提供檔案查(借)閱服務;依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明;為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務;黨員組織關系的接轉等7個方面內容。

      五、誰來提供流動人員人事檔案基本公共服務?

      根據《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部發〔2014〕90號)和《人才市場管理規定》(人事部、國家工商行政管理總局令第1號)規定,由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理,其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。

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